Questions fréquentes

C’est un contrat qui vous permet d’être indemnisé pour maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité et de protéger vos proches en cas de décès

Parce que le régime obligatoire varie selon votre statut de travailleur non salarié mais ne couvre que partiellement votre perte de revenus (50%) et pendant une durée limitée.

Il s’agit d’une garantie complémentaire qui prend en charge vos frais fixes (loyers, abonnements électricité, informatique, etc..) pendant votre arrêt vous permettant de ne pas utiliser le montant prévu pour vos indemnités journalières au paiement de ces charges.  

Il s’agit de protéger l’entreprise contre la perte de Chiffre d’affaire liée à la disparition (décès, invalidité) d’une personne essentielle à son fonctionnement.

Pas systématiquement. En effet, même s’il vous propose une option en « valeur déclarée » (ce qui évite d’être remboursé sur un forfait poids ou nombre de palettes…) cela reste une assurance de responsabilité. Le transporteur aura donc des cas d’exonération (force majeure, fait d’un tiers, etc…) pour lesquels vous ne serez pas indemnisé. Préférez une assurance de marchandises transportées qui vous garantira par évènements.  

Certaines assurances peuvent être légalement obligatoires comme la responsabilité civile pour un médecin ou un assureur, ou la collective santé pour vos salariés, ou exigées par votre situation (locataire vis-à-vis du propriétaire) ou votre convention collective (en prévoyance pour vos salariés par exemple) mais la véritable question à se poser est « suis-je capable d’assumer financièrement ce risque si il se réalise ? » L’obligation est alors la survie de votre entreprise… 

Non, cette loi est destinée aux assurances du particulier mais ne concerne pas les entreprises. La majorité des contrats sont donc résiliables annuellement avec un préavis, souvent de deux mois.